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36歲員工應(yīng)聘杭州一公司被領(lǐng)導拒絕引發(fā)熱議

2021-04-25 11:11:47來源:快科技  

職場發(fā)展和年齡有著很大的關(guān)系,于是,一個職場話題“35歲現(xiàn)象”引起了不少社會人士的討論。

什么是35歲現(xiàn)象?簡單來說,35歲現(xiàn)象來自于職場求職的一個常見的現(xiàn)象:打算跳槽,結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有公司都將“要求年齡在35歲以下”作為招聘員工的門檻。

4月24日消息,據(jù)媒體報道,杭州一公司領(lǐng)導在某論壇發(fā)帖稱,自己讓人事拒了一位36歲應(yīng)聘java程序員的求職者,拒絕他不是專業(yè)能力的問題,對這種35以上的中年員工,領(lǐng)導和老板的顧慮太多。

帖子一發(fā)出就引發(fā)熱議,閱讀量達到14萬多,回復(fù)數(shù)超過了300條。

評論區(qū)有人指出,樓主說的“性價比不高”其實是中年員工沒有年輕人好忽悠了;還有網(wǎng)友以專業(yè)人士的身份反駁了樓主的說法,表示35歲以上的程序員對工作的理解要比年輕人好得多,不會制造那么多bug。

關(guān)于35歲現(xiàn)象,當當網(wǎng)創(chuàng)始人、早晚讀書總經(jīng)理李國慶也發(fā)表了相應(yīng)觀點。

在社交媒體上,李國慶表示,35到40歲的年齡限制其實只針對于互聯(lián)網(wǎng)大廠,35歲的職場人士不需要太當回事,反而這段時間是職場人士自我增值、發(fā)展的黃金時期。

標簽: 求職 工作

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